Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Senior HR Executive
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Senior HR Executive, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám řídit a rozvíjet naše lidské zdroje. Tato role zahrnuje strategické plánování, nábor, školení a rozvoj zaměstnanců, řízení výkonu a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy. Ideální kandidát bude mít hluboké znalosti v oblasti HR procesů, silné komunikační dovednosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
Jako Senior HR Executive budete hrát klíčovou roli při vytváření a implementaci HR strategií, které podporují obchodní cíle organizace. Budete úzce spolupracovat s vedením společnosti na identifikaci potřeb v oblasti lidských zdrojů a navrhování efektivních řešení. Vaše odpovědnosti budou zahrnovat řízení náborových procesů, rozvoj zaměstnanců, řízení výkonu a zajištění souladu s legislativními požadavky.
Dále budete odpovědní za vytváření a implementaci politik a postupů v oblasti lidských zdrojů, které podporují pozitivní firemní kulturu a zvyšují angažovanost zaměstnanců. Budete také poskytovat poradenství manažerům a zaměstnancům v otázkách HR a pomáhat při řešení pracovních sporů a konfliktů.
Úspěšný kandidát by měl mít zkušenosti s řízením HR procesů, vynikající analytické schopnosti a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi organizace. Důležitá je také schopnost pracovat s moderními HR technologiemi a nástroji, které usnadňují řízení lidských zdrojů.
Pokud máte vášeň pro práci s lidmi, strategické myšlení a zkušenosti v oblasti HR, rádi vás přivítáme v našem týmu!
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborových a výběrových procesů.
- Vytváření a implementace HR strategií a politik.
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
- Podpora rozvoje zaměstnanců a školení.
- Řízení výkonu a hodnocení zaměstnanců.
- Poradenství manažerům a zaměstnancům v HR otázkách.
- Řešení pracovních sporů a konfliktů.
- Podpora pozitivní firemní kultury a angažovanosti zaměstnanců.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti HR.
- Znalost pracovního práva a HR procesů.
- Silné komunikační a organizační dovednosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Zkušenosti s moderními HR technologiemi a nástroji.
- Strategické myšlení a analytické schopnosti.
- Schopnost efektivně spolupracovat s různými úrovněmi organizace.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením HR procesů?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké strategie používáte pro zlepšení angažovanosti zaměstnanců?
- Jaké HR technologie a nástroje jste používali?
- Jak byste přistoupili k implementaci nové HR strategie?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste podpořili rozvoj zaměstnanců v organizaci?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a v dynamickém prostředí?
